?
b_n_e [userpic]

Соломон мечтает повысить производительность труда при помощи "5S"

Июль, 3, 2019 (20:13)

Генеральный директор Федерального центра компетенций в сфере производительности труда Николай Соломон.

Этого можно добиться, в частности, за счет внедрения системы 5S, которая подразумевает организацию и рационализацию рабочего пространства.
Соломон пояснил, что часто люди, которые тратят на работу по 12−15 часов в день, задерживаются в офисе просто потому, что не успевают выполнять работу в отведенные для нее часы. Рационализация пространства и времени может помочь им выполнять необходимый объем работ в срок, а также позволит высвободить время для семьи и собственных интересов.

«Я бы предложил начать с основ 5S. Нужно сделать в стране “генеральную уборку” — убраться на улицах, на работе, дома. Если поддерживать все в чистоте — это 5S, то с чего начинается бережливое производство, — тогда людям будет приятнее творить на таких рабочих местах», — сказал Соломон.

Система организации и рационализации рабочего пространства 5S — это один из инструментов бережливого производства. Он состоит из пяти принципов: сортировка (на нужное и ненужное), соблюдение порядка (означает быть аккуратным), содержание в чистоте (подразумевает периодическую уборку), стандартизация (установление норм и правил) и совершенствование (воспитание привычки точного выполнения установленных правил, процедур и технологических операций).

Система 5S используется, в частности, для повышения производительности труда, создания комфортной рабочей обстановки, стимулирующей желание работать, стандартизации рабочих мест. Повышение производительности труда — одна из главных целей национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». В его рамках поставлена цель ускорить ее рост на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей до пяти процентов в год к 2024 году.


https://news.mail.ru/economics/37851252/?frommail=1

Comments

Posted by: b_n_e (b_n_e)
Posted at: Июль, 3, 2019 17:13 (UTC)
Нет! Он не СОЛОМОН! И ведь кучу денег так незатейливо

И ведь верит своим КОМПЕТЕНЦИЯМ ;-((
Обилие таких людей при власти это просто катастрофа

Edited at 2019-07-03 17:14 (UTC)

(Удалённый комментарий)
Posted by: b_n_e (b_n_e)
Posted at: Июль, 3, 2019 19:33 (UTC)
я ведь и не знаю куда отнести

Был такой топик ЕСЛИ БЫ Я БЫЛ ДИРЕКТОРОМ
Так вот будь я директором я бы такого рационализатора поганой метлой гнал подальше от меня
Работа принципиально состоит не из мелочей такого рода (халатики и цветочки)
В каждой работе есть сложные элементы или бессмысленные (из-за неорганизованности и плохой координации) простои, которые надо выявлять и корректировать
Это может составить 50-70% (для России это нормально)
Решения же общего порядка это в лучшем случае 5-10%

(Удалённый комментарий)
Posted by: b_n_e (b_n_e)
Posted at: Июль, 3, 2019 19:42 (UTC)
Люди такого типа подменяют работу её имитированием

И подменяют тех кто мог бы её выполнять (уничтожая ресурсы)
Они реально тормозят развитие
Это немногим менее вредно чем плохой учитель в школе, который может морально искалечить детей

3 Читать комментарии