b_n_e (b_n_e) wrote,
b_n_e
b_n_e

Categories:

Неравенство в зарплатах меньше неравенства во владении собственностью

Поводов для зависти все меньше
В РФ сокращается неравенство по зарплатам.

Прослушать новость

По данным Росстата, наибольшие и наименьшие зарплаты в России отличаются в 13 раз.

Разрыв снижается с 2012 года — из-за повышения МРОТ, зарплат бюджетников и развития ряда отраслей производства. По словам экспертов, зарплатное неравенство будет сокращаться и в будущем, однако на общий его уровень также будут влиять и данные о доходах и владении активами.

Среди российских работников снижается неравенство в зарплатах — это результат как развития ряда отраслей экономики, так и административных мер правительства, свидетельствуют данные Росстата о распределении численности и зарплат работников за апрель 2019 года.

По данным статведомства, средняя зарплата 10% наименее оплачиваемых работников в РФ в апреле 2019 года (12,1 тыс. руб. в месяц) оказалась меньше ее же у 10% наиболее высокооплачиваемых (157,2 тыс. руб.) в 13 раз.
В 2013 году это соотношение составило 15,8 раза, в 2009 году (год первого исследования в РФ) — 14,7 раза.

На оплату труда 10% наименее оплачиваемых работников уходит 2,5% средств, на оплату труда 10% наиболее высокооплачиваемых — 33,1. Для государственных и муниципальных предприятий показатели оплаты труда крайних групп распределения составляют 11,1 тыс. руб. и 116,5 тыс. руб. (а разрыв ниже среднего — в 10,6 раза), для частных — 14,2 тыс. руб., и 197,5 тыс. руб. (13,9 раза).

Самый высокий разрыв в оплате труда — в рыбоводстве (28,8 раза), научной деятельности (19,3 раза) и информационных технологиях (17,6 раза), самый низкий — в производстве транспортных средств (7,1 раза) и текстильных изделий (7,2 раза).
В Москве зарплаты 10% наиболее высокооплачиваемых работников оказались максимальными по стране (337,8 тыс. руб.) и отличаются от зарплат 10% наименее оплачиваемых в 16,4 раза (20,6 тыс. руб.).

Минимальную зарплату (11,2 тыс. руб.) в РФ получают 1,2% работников, максимальную — (от 500 тыс. руб.) — 0,1% работников.

Наибольшие доли работников получают зарплату в диапазоне 33,9−40 тыс. руб. (9,7%), 50−60 тыс. руб. (8%) и 60−75 тыс. руб. (7,4%).

Снижение зарплатного неравенства — устойчивый тренд с 2012 года, он может продолжиться и в будущем, считает Игорь Поляков из ЦМАКП: «Среди его причин — и рост зарплат бюджетников в рамках майских указов президента в 2012 году, и относительно недавнее повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ), и появление предельных зарплат для чиновников, и снижение их зарплат в среднем на 10% по инициативе Дмитрия Медведева в 2015 году», — говорит он. Другой фактор, по его словам, развитие обрабатывающей промышленности, позволившее зарплатам ее работников приблизиться к выплатам в финансовой и сырьевой сферах.

По словам Елены Егоровой из РЭУ имени Плеханова, сокращение зарплатного неравенства в перспективе возможно — при сохранении влияния всех этих факторов. «Однако пока сложно понять, как изменятся цифры, если в обследование будут включены мелкие и индивидуальные предприниматели, которых насчитывается порядка 14 миллионов», — говорит она.

При этом даже устойчивый тренд снижения неравенства в зарплатах будет иметь ограниченное влияние на совокупный показатель неравенства в стране.
Так, по словам Игоря Полякова, в РФ усиливается неравенство во владении финансовыми активами, что может привести к стабилизации показателя общего неравенства.
Ранее, напомним, оценку концентрации финансовых активов и сбережений давали аналитики Высшей школы экономики и Института исследований и экспертизы Внешэкономбанка.
По их данным, в руках 3% самого обеспеченного населения России находится 89% всех финансовых активов, 92% всех срочных вкладов и 89% всех наличных сбережений (подробнее см. «Ъ» от 12 апреля).


Анастасия Мануйлова
https://news.mail.ru/economics/38029690/?frommail=1
Tags: ЦИТАТА на память, ЦИФРЫ НА ПАМЯТЬ
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 2 comments