August 11th, 2009

а не их!, Мой

Дай человеку молоток и

"Дай человеку в руки молоток и он решит, что весь мир состоит из гвоздей" (c) - не помню. У коллеги на работе решили устроить матричную систему работ и увечать ее системой учета времени работы над разными проектами.
Эдакий околонаучный зоо-технопарк бульдозеров, эскаваторов и самосвалов и отчеты на выходе...
Казалось бы банальность - нажимай себе кнопку на компе (когда твой бульдозер утюжит очередной отчет) и вперед с песнями...
Тебе удобно, начальству весело...
Ты жмешь кнопки и готовишь отчет начальнику о том как стройными рядами (под его чутким и мудрым руководством) фирма решает десятки проблем одновременно...
Но (как почти во всех социотехнических системах) решимость не компенсирует отсутствие ума, скорее является косвенным признаком его отсутствия...
Collapse )
5) В итоге особенности интеллекта автора идеи становятся очевидными для всех работников, как и некомпетентность руководства, загнавшего ситуацию в подобный безысходный тупик

Не удивляет. В начальство в околосовковых структурах обычно лезут дураки с инициативой. Но тем кто под такое попадает вряд-ли смешно. Институт профсоюзов в России крайне неэффективен, но дури и жлобству сверху IMHO надо противопоставлять солидарность снизу.