June 14th, 2016

Отпуск июнь 2015

Болельщики описывают кровавую засаду, устроенную русскими хулиганами

13 июня 2016 г.
Дэвид Браун, Марк Беннетс, Адам Сейдж | The Times

Болельщики описывают кровавую засаду, устроенную русскими хулиганами
"Английские болельщики рассказали, что сигналом для нападения сотен хулиганов во время матча Англия-Россия, с которого начался чемпионат Евро-2016, стала выпущенная над полем сигнальная ракета, - передают Дэвид Браун, Марк Беннетс и Адам Сейдж в The Times. - Семьи спасались от русских отморозков в масках, которые прорвались сквозь хлипкие кордоны безопасности на марсельском стадионе в субботу после многочасовой кровавой драки в историческом центре города".
Collapse )
"Через несколько минут [после запуска ракеты] большая группа россиян бросилась в сектор, предназначенный для нейтральных фанатов, в котором было много людей в английских футболках. Болельщики перепрыгивали через ограждения, спасаясь от отморозков", - сообщают авторы.

"Это точно было запланировано заранее, - сказал 13-летний Джейми Гибсон, побывавший на матче с отцом. - У них на лицах были маски. Мне было так страшно, что они придут за нами. Английские болельщики пытались пробраться к выходу, но другие русские их не пускали. Это была засада".

В статье приводятся свидетельства еще нескольких очевидцев. В частности, сообщается, что российские хулиганы кричали: "За нашу Машу!", имея в виду Марию Шарапову, дисквалифицированную на два года за применение запрещенного препарата мельдоний.
Collapse )
Отпуск июнь 2015

Китайцы идут в Россию за дешевой рабсилой

Российский рынок труда уже ощущает влияние китайских работодателей
Они нанимают инженеров и менеджеров по продажам, технологов и сельхозрабочих, но предъявляют к сотрудникам особые требования
Collapse )
На заводы и в теплицы
Работать сейчас в России выгодно. Себестоимость производимой в России продукции примерно в 1,5 раза ниже, чем в Китае, – прежде всего за счет более дешевой рабочей силы: средняя зарплата российского рабочего составляет $300 – за такие деньги не согласится работать ни один специалист из КНР, говорит Алексей Петропольский, директор юрфирмы Urvista (занимается регистрацией китайского бизнеса в России и оформлением рабочих виз).
Collapse )
Нужны лояльные бессребреники
Китайцы очень придирчиво выбирают персонал, говорит Тимошкина. Они ищут менеджеров по продажам с опытом работы от трех лет, утверждает Новикова. Им также нужны инженеры по технической поддержке оборудования и программного обеспечения. Из-за подорожания доллара крупные дистрибуторы импортных товаров (прежде всего высокотехнологичного оборудования и программного обеспечения) сократили более 20% персонала, в том числе квалифицированных инженеров, техников и менеджеров по продажам.
Их охотно нанимают китайские работодатели – на меньшие зарплаты, например за 80 000 руб. в месяц вместо 100 000 руб., которые, скажем, инженер прежде получал в российской компании, говорит эксперт.

Четвертая промышленная революция уже в России
Для китайцев главное требование к соискателям – верность компании, делится Новикова. По ее словам, идеальный кандидат для китайской компании – человек, проработавший у предыдущего работодателя не менее трех лет, знающий английский язык и готовый интенсивно трудиться за небольшую зарплату.
Китайские работодатели не из тех, кто склонен много платить сотрудникам, говорит она. Российский рынок труда привлекателен для китайских компаний, потому что зарплаты здесь в среднем на $200 ниже, чем в Китае, отмечает Тимошкина. Знание китайского языка очень желательно. Так, по данным HeadHunter, количество вакансий для владеющих китайским языком увеличилось с 993 в 2011 г. до 3910 в 2015 г. Также потенциальный сотрудник должен принимать восточную корпоративную культуру, замечает Иванс. Китайцы соблюдают жесткую субординацию, поясняет Петропольский. Они не выстраивают доверительные дружеские отношения ни с партнерами, ни с сотрудниками, говорит юрист. По словам Иванс, рекрутеры, подбирающие сотрудника для китайской компании, тестируют кандидата на интеллигентность, соблюдение субординации, готовность к небыстрому и планомерному решению вопросов. Поэтому бывшие сотрудники международных компаний, работающих в России, часто не устраивают китайского работодателя, замечает она.
Collapse )
В сравнении «с самой собой» реальные зарплаты в России за январь – апрель сократились на 0,9% к тому же периоду 2015 г., когда они уменьшились на 9,2%
Белоруссия догнала Россию по уровню оплаты труда Из-за девальвации и экономического кризиса зарплаты россиян в долларовом выражении за два года сократились на 40%
Collapse )
8 правил ведения переговоров с китайскими поставщиками
В 2015 г. по сравнению с 2014 г. количество обращений китайских граждан в юрфирму Urvista за помощью в оформлении рабочей визы выросло почти на 40%, говорит Петропольский. Большую часть граждан КНР в России привлекает мелкое производство и сельское хозяйство, в частности тепличное овощеводство, поясняет юрист.
Collapse )
«Мы опередили отрасль на 5–7 лет»
В России работает около 800 китайских компаний – очень мало по сравнению с общим количеством иностранных предприятий в нашей стране, полагает Сергей Невзоров, гендиректор «АДЛ групп» (выпускает оборудование для тепло-, водо- и газоснабжения, сотрудничает с китайскими поставщиками комплектующих). По мнению Невзорова, спрос на российскую рабочую силу со стороны китайцев – явление временное, массового притока китайцев ждать не следует, потому что местные рынки малы, налоговое законодательство запутано, а бюрократия чрезмерна.
Collapse )