b_n_e (b_n_e) wrote,
b_n_e
b_n_e

Почти у двух третей российских медиков зарплата ниже 20 тыс. рублей

МОСКВА, 13 июня. Реальные зарплаты врачей и медсестер в РФ практически не выросли за полгода — с ноября 2014-го, свидетельствуют данные опроса Фонда независимого мониторинга "Здоровье".

"По результатам мониторинга, который мы проводили прошлой осенью, 53% опрошенных из 4,6 тыс. человек заявили, что получают в месяц не более 20 тыс. руб.
В нашем новом опросе 48,5% респондентов ответили, что их доход составляет также менее 20 тыс. руб. Если же брать зарплату без учета совместительства, на одну ставку, то за чертой "менее 20 тыс." находятся 63% медработников", — говорит директор фонда, член центрального штаба ОНФ Эдуард Гаврилов.

По его словам, в "майских" указах 2012 года президент РФ Владимир Путин поручил довести заработную плату врачей до уровня 200% от среднего заработка по региону к 2018 году.

Картина, полученная фондом в ходе опроса, сильно разнится с официальными данными Росстата и Минздрава России, констатируют эксперт.

Так, по данным, озвученным министром здравоохранения на итоговой коллегии Минздрава России, за 2014 год среднемесячная заработная плата врачей и работников медицинских организаций, имеющих иное высшее образование, увеличилась на 9,4% и достигла 46,2 тыс. руб. (или 141,8% к средней зарплате), а среднего медицинского (фармацевтического) персонала — на 9,2% до 26,3 тыс. (или 80,7 % к средней зарплате).

"Согласно данным нашего опроса 23,6% врачей в государственных клиниках имеют ставку менее 10 тыс. рублей, 24% сообщили о заработной плате от 10 до 15 тыс. руб., еще 14% получают от 15 до 20 тыс. руб. И только 4,1% врачей ответили, что получают 50 тыс. и более. В коммерческих организациях этот показатель составляет 13,2%", — сказал Гаврилов.

Наиболее благоприятная обстановка с зарплатами медработников сложилась в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге, Якутии, ХМАО, где от 11% до 20% опрошенных заявили, что получают более 50 тыс. в месяц.

Самые низкие заработки у врачей и медперсонала Астраханской, Волгоградской, Воронежской, Пензенской, Тульской областей, в Чувашской Республике и Алтайском крае. В этих регионах более или порядка 70% опрошенных имеют зарплаты менее 20 тыс. руб.

В то же время средняя зарплата по экономике указанных регионов в 2014 году, по данным Росстата, превышала 20 тыс. Так, в Астраханской области ее размер составлял 22 535 руб., в Чувашской Республике — 19 424, в Волгоградской области — 24 944 руб., в Алтайском крае — 20 575, в Воронежской области — 22 100 руб., в Пензенской области — 20 649 руб., в Тульской области — 23 066 руб.

Результаты мониторинга показывают, что среди средних медицинских работников менее 10 тыс. зарабатывают 24,7% опрошенных, от 10 до 15 тыс. — 31% опрошенных, от 15 до 20 тыс. — 17,7%. Более 40 тыс. рублей получают лишь 2,9%.

"Если в отдельных регионах идет речь о более-менее приемлемых зарплатах, то, как правило, и процент совместительства там тоже крайне высокий", — отметил Эдуард Гаврилов. По данным мониторинга, более чем на одну ставку работает 43,6% опрошенных врачей-специалистов и 47,5% среднего медицинского персонала.

"Заявляемый рост заработной платы медицинских работников обусловлен зачастую увеличением продолжительности рабочей недели, а не увеличением оплаты труда по основному месту работы.Существующие методики расчета уровня средней заработной платы необходимо пересмотреть, а также ужесточить контроль над соблюдением режима труда и отдыха медицинских работников", — подчеркнул эксперт.

В опросе Фонда "Здоровье" приняли участие 6700 человек: 5826 (87%) врачей-специалистов и 871 (13%) средних медицинских работников, из 46 регионов РФ.

Выводы доклада уже прокомментировали в Министерстве здравоохранения. По словам пресс-секретаря ведомства Эдуарда Сагалая, "в целом данный доклад не содержит в себе каких-либо новых выводов, принципиально отличающихся от тех, которые ранее озвучивались как Фондом "Здоровье", так и Минздравом России".

В Минздраве, ссылаясь на данные Росстата, утверждают, что средние зарплаты растут, пир этом сохраняется дифференциация в оплате труда у специалистов одного и того же профиля, работающих на сходных должностях. "Проведенный Минздравом России анализ показал, что причина это заключается в том, что базовый оклад внутри зарплаты медиков во многих регионах не превышает 20-30%, все остальное — 10% компенсационные выплаты и до 60-70% — стимулирующие выплаты", — говоритсяв сообщении.

Чтобы решить эту проблему, министерство направило в регионы предложения по изменению подходов к оплате труда медработников в части существенного увеличения доли оклада, то есть фиксированного заработка, в структуре зарплаты с 20-30% до 55-60%. Отмечается, что многие регионы данные предложения уже внедрили, что якобы подтверждается "позитивными сдвигами".
Подробнее: http://www.rosbalt.ru/main/2015/06/13/1408163.html
Tags: ЦИФРЫ НА ПАМЯТЬ
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments